Туман 18о C

д. 23о н. 15о

Ветер: 7 м/с.

Отрицательное влияние премий на психику сотрудников оказывают премии – утверждают учёные

Последнее обновление: Суббота, 14 января 2017

%d0%b7%d0%b0%d0%b3%d0%bb%d1%83%d1%88%d0%ba%d0%b0-3

Британские учёные из университета Восточной Англии считают, что желание работников получить премию заставляет их трудиться на порядок больше, что может отрицательно сказаться на их здоровье. Чтобы прийти к такому выводу, психологи проанализировали данные 1 293 руководителей и 13 657 сотрудников компаний. По ходу эксперимента учёные наблюдали, как изменяется степень удовлетворенности сотрудников работой, приверженность компании и доверие к руководству от выплат, связанных с производительностью работника, прибылью компании либо совместным владением акциями. Психологи отметили, что премии, связанные с производительностью, положительно отражались на трех параметрах, однако они могут вынуждать  людей работать больше, а это требует больше умственных и физических затрат. А раз человеческий организм меньше отдыхает – у него ослабленный иммунитет и он больше подвергается болезням, сообщают британские  учёные.

 

 

nadejda

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *